社區團購通過整合線上線下資源通過電商的模式建立起到一種業務模式，大多采用預售+自提的運營模式，而社區團購團長則是其中的核心，因此平臺都非常看重團長的培訓以及招募，一個業務能力強的團長能夠為平臺帶來很大的效益，那么如何招募社區團購團長呢?下面就隨小編一起來了解一下吧!

　　微信朋友圈招聘。

　　動員我們自己的員工、親戚朋友，更重要的是，動員我們自己的朋友圈，至少10個人。直接發送招聘圖片和文字，或建立朋友圈收集水果。每個人的微信至少有幾十萬好友，每天3次，連續3天，一個人至少可以招到3個團長，也就是30個團長。

　　本地新媒體平臺。

　　聯系當地好的微信公眾號或當地KOL進行商業推廣。以鄉土生活為核心屬性，細分為食物、母嬰、兼職等。這種平臺的受眾適合團購平臺“寶媽”的招聘屬性。文案投放以“福利”為吸引點，以軟文形式進行平臺宣傳和招聘。

　　微信群招聘。

　　本地微信群、社區群、家長群、寶媽群、兼職群。群發策略：在微信群中，你必須事先與群主私下溝通，支付必要的小紅包或產品禮品，否則一發廣告就會被群主趕出去。最好邀請群主對平臺進行認可背書，這樣更有利于溝通效果。這種傳播方式能準確捕捉寶媽類人群。或者有些人可能不愿意當團長，但他們肯定會愿意把成果轉發出去。

　　地推法(便利店+快遞站+物業公司)。

　　BD直接進入社區，針對便利店、快遞站、物業公司做。這三種類型的團長在性質、心態和關注點上都是不同的。最好的辦法是安排三個不同的銷售人員負責這三條線。一個負責便利店，一個負責快遞站，一個負責物業公司。

　　那么以上就是關于如何去招募社區團購團長的方法和技巧了，大家如果招募不到合適的團長，那么不妨試試小編上文所述的這些方法，能帶來不錯的效果哦，使用HiShop社區云店，能夠幫助社區團購企業更好地集中運營管理;同時讓團長徹底擺脫手工收單結算、通知到貨的麻煩事務，精美的UI界面讓周邊居民的消費體驗更好!