細數如今做得好的社區團購平臺，興盛優選絕對是領跑者之一。興盛優選從2018年開始發展短短兩個月的時間內就獲得了千萬級的融資，許多加入興盛優選的團長也獲得了高額的收入。那么興盛優選的提成是怎么算的呢?

　　一、興盛優選怎么算提成

　　興盛優選的團長收入主要可分為兩個方面：團長銷售提成及團隊發展收入。其中團長銷售提成約為銷售額的13%，比如團長的店鋪每個月銷售額為5萬元，那么團長的月收入就為50000*0.13=6500元，這個提成與銷售額是直接掛鉤的，銷售額越多提成也就越高。在團長提成的計算上不同的系統支持不同的提成方式，HiShop社區云店這款社區團購系統能夠支持按商品設置團長傭金及按銷售額設置團長傭金，可以滿足平臺不同的需求。

　　團隊發展收入與團隊的銷售額有關，據數據顯示2019年6月團隊發展收入最高為稅后11萬。興盛優選的團隊發展不受地域方面的局限，可以在全國范圍開發新的線下門店。

　　1、興盛優選團隊團隊發展制度和獎金構成

　　每個線下門店最多可以發展9個直屬門店，多出的自行安排到團隊的各層級。團隊獎金計算依據是團隊訂單，按照團隊訂單數量計算提成。新門店是由團長直接開發或者團隊里的成員開發，產生的訂單數量都屬于團隊訂單。

　　2、團隊發展收入計算方法

　　每個團長最多可以發展9個子團隊，假如團長A的每個子團隊的訂單量是5萬單，那么A團隊的訂單總量為45萬單。那么每個直屬子團隊的收入是50000*0.065=3250元，團長A的收入是450000*0.085-3250*9=9000元。

　　二、興盛優選的運營模式

　　興盛優選不同于傳統電商，它是一種直接落地的社區團購模式。興盛優選是由連鎖便利店“芙蓉興盛”孵化的，有著超680萬家的社區便利店，通過“預售+自提”的方式將平臺產品賣給社區便利店周邊的消費者。

　　興盛優選以鄰里關系作為紐帶，讓平臺與消費者之間的距離更加接近，從而有效增加消費者的復購率。興盛優選能夠精準把控市場，發展了大量的線下資源，并且加速市場下沉到三四線城市甚至是小縣城，持續開拓下沉市場。

　　此外興盛優選還完善了供應鏈設施，能夠有效保證配送效率，并且為顧客提供良好的售后服務。供應鏈是社區團購非常重要的一環，需要借助專業的系統來完善供應鏈，HiShop社區云店可以幫助平臺打造完整供應體系，幫助企業更好地發展社區團購。

　　興盛優選的發展與其使用的商城系統是密不可分的，有了系統的輔助才讓興盛優選發展到如今的地位。HiShop社區云店這款系統可以幫助企業搭建類似興盛優選盈利模式的社區團購平臺，讓企業好的發展社區團購。以上是社區云店小編為大家帶來的興盛優選怎么提成的相關內容，更多資訊歡迎關注HiShop社區云店。

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