像興盛優選、十薈團的社區團購平臺設置團長傭金比例一般是營業額的8%-15%左右，可以根據社區團購平臺所在的城市位置與社區競爭程度設置不同的傭金比例。下面小編就為大家來具體介紹一下。

　　一、社區團購團長傭金比例應該怎么設置

　　1、按平臺所在的城市設置傭金比例

　　像上海、北京、廣東這些一線城市，如果傭金設置太低，團長收入就會很低，那么團長叛逃的可能性就非常大，因此如果社區團購平臺所在的城市是一二線的話，傭金比例就要設置得高些，如果是一些地級市或者縣城那么傭金可以相對來說設置得低些。

　　2、按市場競爭激烈程度設置

　　有些小區社區團購平臺比較多，這時候只有適當提升團長傭金，這樣才更有競爭力，也會讓團長更加賣力銷售商品、

　　3、按不同產品類型設置

　　有些產品有存在壓貨的情況，就可以按件固定分傭制定，讓傭金激烈團長快速解決到壓貨的商品。

　　以上就是社區團購團長傭金比例怎么設置，團長傭金的設置是提升團長留存的關鍵因素一，但后續的團長培訓與管理才能讓社區團購平臺持續穩定的發展。

　　二、社區團購團長培訓與管理

　　1、簽訂團長須知;

　　2、社區團購平臺團長后臺的軟件操作的相關培訓

　　3、產品推廣培訓;邀請人進微信社群，先熟人、后熟人介紹的人;

　　4、公司文化與優勢培訓

　　5、售后培訓;售后服務需以“第一時間為用戶解決問題、信息搜集反饋”為出發點。

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